市场营销求职招聘交流QQ群 http://www.cgia.cn/news/chanye/1662135.html为切实转变工作作风，深化全面从严治党推动高质量发展，岑巩县平庄镇积极开展干部作风建设专项行动，以铁的纪律、硬的措施、实的作风、勤的作为巩固拓展脱贫攻坚成果，营造风清气正的换届环境，确保“十四五”良好开局。集中解决一批问题。好作风是战斗力，也是推动力，更是凝聚力。为杜绝工作中迟到、早退、短假长请、不作为、慢作为等现象发生，该镇严格落实上下班打卡签到。同时，实行干部积分管理制度，以个人积分分管理，若出现迟到、早退，请事假等现象，均要扣除相应分值，由镇纪委根据督查情况，实行一月一汇总一通报。年底总分低于80分的干部，不能作为评优评先及各类优秀干部的推荐人选。建立完善一批制度。为锻造一支作风过硬的干部队伍，平庄镇坚持用制度管人。依据中央八项规定和公务员管理办法，该镇相继制定了《平庄镇村干部赶集日坐班制度》、《平庄镇干部管理制度》、《平庄镇村干部综合目标考核实施方案》，并下发到各村，由驻村工作队队长组织镇、村干部学习并遵守执行，确保人人知晓，不碰红线。优选劣汰一批干部。在注重正向激励的同时，坚持问题导向，强化制度执行结果，对工作中不作为、慢作为、乱作为等情况，视情节轻重、影响程度依规依纪严格处理，形成震慑。同时，注重发现、培养一批对党忠诚、能干事、干成事、敢担当的干部作为村级后备力量及优秀干部推荐人选。进一步树立正确的用人导向，激励全体干部干事创业。截至目前，报批村级后备力量29名，股级干部5名，推荐工作能力突出、表现优秀、素质过硬的科级干部2名，一般干部9名报县级备案。
作风建设永远在路上。岑巩县平庄镇将持续落实党风廉政建设主体责任，做好村“两委”换届准备工作，严把人选关，着力锻造一支有优良作风的干部队伍，为脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接积蓄力量。通讯员许广林编辑杨晓露编审吴实君
三个专项行动岑巩县平庄镇三个一狠
发布时间:2023/12/13 9:03:29
