全文如下：
今年以来，贵州黔东南州组织系统对有剩余贫困人口的村及其所在乡镇、易地扶贫搬迁安置点，开展抓党建促决战决胜脱贫攻坚全覆盖挂牌督战，推动各级党组织和广大党员干部尽锐出战、务求精准、善作善成。
建好三支队伍
尽锐出战齐攻坚
“通过组织系统挂牌督战，责任压得更实了，攻坚队伍得到了优化调整，我们的攻坚打法也更精准了！”榕江县委组织部副部长、县挂牌督战第三分队队长梁厚波坚定地说。
聚焦发起最后总攻、夺取全面胜利，黔东南州采取“三级联动、统筹力量、共督共建”方式，组建州委组织部挂牌督战队，下设13个督战分队，由部务会成员、副县级干部担任督战分队队长。同时，组建县级组织部门督战队、州委组织部巡回督战队。各督战队采取实地督战找问题、综合研判建台账、跟踪调度抓整改、上下联动促落实等措施，对从江县、榕江县2个脱贫攻坚重点县、有剩余贫困人口的个重点村及所在的个乡镇、73个易地扶贫搬迁安置点推进抓党建促脱贫攻坚工作情况进行全覆盖挂牌督战。
为确保真督实战，各督战队采取进村入户、测评暗访、查阅资料等方式，围绕压实攻坚责任、培养攻坚队伍、建强攻坚堡垒、激励担当作为等6个方面20项具体任务进行巡回督查和定点督查，重点对“两不愁三保障”、产业就业扶贫、易地扶贫搬迁安置点“五个体系”建设等工作情况开展督战。
建立两本台账
凝心聚力补短板
“当初一些人不愿意搬，担心找不到事情做。现在大家都放心了，我家3口人都在村里的食用菌大棚务工。”从江县易地扶贫搬迁户刘妹对走访了解情况的督战队员说。为做好易地扶贫搬迁党建工作，该县加大督战力度，着力补齐工作短板，让搬迁群众安心居住。
通过拉网式普查、常态化筛查、销号式核查、全天候检测，省、州、县三级组织系统督战队先后深入县（市）、乡镇（街道）、村、易地扶贫搬迁安置点开展实地督战。第一、二轮挂牌督战中，省、州、县三级组织系统督战队入户走访群众人次，访谈乡镇领导班子成员人次、“两委一队三个人”人次、其他干部人次，共发现问题个，已整改落实个。
结合督战发现问题，该州强化分类指导，坚持精准施策，建立了组织部门问题台账和州、县业务部门问题台账，研究提出整改措施建议，及时反馈、移交问题清单。涉及组织部门的问题台账，由州、县（市）组织部门联动抓好整改，按期销号。对不涉及组织部门主责主业的问题台账，转交相关业务部门督促整改、对应销号。严格落实问题整改“每旬调度”制，推动全州组织系统挂牌督战走深走实。目前，第一、二轮省、州、县督战发现的问题，已区分到组织部门台账和业务部门台账进行管理。
建强一体督战
精准施策攻堡垒
“党政负责同志是否定期研究脱贫攻坚工作？书记是否做到了遍访贫困群众？驻村工作队运行情况怎么样？是否落实了各项保障政策？……”这是督战队在开展组织系统挂牌督战时经常提出的问题。
挂牌督战工作启动以来，该州按照“上下联动、一体督战”要求，采取“督”“战”结合，以“督”促“战”方式，依托现有的脱贫攻坚作战体系，推动督战体系与现有指挥作战体系融合协同、一体推进。
台江县聚焦“一任务两要点三清单”等重点内容，动态评估乡镇领导班子和“两委一队”作用发挥情况，以村为单位健全驻村工作纪实，及时精准掌握村干部工作情况，稳步推进“村社合一”“党社联建”模式，进一步加强农村后备力量和本土人才培养，打造一支“永不走的工作队”。岑巩县科学制定培训计划，通过案例教学、现场教学、送教下乡等形式，组织开展精准化实战化培训，持续提升乡村干部脱贫攻坚和基层治理能力。
为压紧压实督战责任，该州在督战中了解、考察、识别干部，注重从表现优秀的村干部、大学生村官、第一书记和驻村干部中定向招录乡镇公务员、事业单位人员，名村干部享受乡镇副科级干部经济待遇，对长期在基层一线表现优秀且符合条件的名干部及时晋升职级职务，推动广大党员干部在脱贫攻坚一线担当作为。
来源：中国组织人事报
编辑：罗娅
审核：罗曦
