今年来，思旸镇不断创新党员管理模式，探索推出党员“多示范、多走访、多联系、多培育、多结对”“五多”机制，完善服务措施，激发党员活力，发挥党员先锋模范作用，助力乡村振兴工作稳步推进。
年轻党员多示范。在全镇开展“三亮”活动，全镇党员干部主动带头开展“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，通过设立党员先锋岗、示范岗、党员责任区等，动员党员干部积极为群众办实事、办好事，事事想在前，时时走在前，处处作表率，在疫情防控、乡村振兴等重点工作中发挥先锋模范作用。今年来，党员集中开展我为群众办实事10余次。
年老党员多结对。发挥五老人员作用，实行以老带新、结对帮带制度，与年轻党员开展“一对一”传帮带，利用老党员威信高、经验足的优势，发挥老党员在村务监督、巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接、深入推进“四化”建设等中心工作中的积极贡献作用，助力党员干部队伍整体提升。今年来，共邀请18名五老人员加入镇关工委队伍，开展“传帮带”工作。
困难党员多走访。把解决困难党员的“急难愁盼”问题当做出发点和落脚点，建立困难党员信息台账，实行动态管理，不定期更新完善，组建党员志愿队伍，定期上门了解困难党员的思想状况、身体状况、心理状态和生活状况等，及时送去党的关心关怀，增强特殊群体党员仪式感、归属感。今年来，走访困难党员35次，解决问题12个，慰问磨寨村、铜古田等10个村困难党员16名，慰问资金元。
流动党员多联系。按照流出时间清楚、去向住址清楚、联系方式清楚、发挥作用清楚“四清”要求建立流动党员档案，要求各支部明确一名联络员负责对外出流动党员进行日常联络，加强沟通。借助节日等重要时间节点，组织流动党员举办一次座谈会、组织一次集体培训、听取一次思想汇报、开展一次志愿服务、进行一次支部建设情况通报，增强对党组织的归属感。今年来，组织流动党员开展活动16次，明确联络员12名，了解流动党员学习、务工、生活等情况50余人次。
致富党员多培育。建立“党建指导员联系产业带头人”制度，实行“先进”带“后进”、“旧人”领“新人”机制，加大农民合作社带头人培育力度，坚持理论与实践相结合，鼓励村干部和致富能手党员领办创办项目，按照“支部+企业”、“支部+合作社”的模式，探索农村资源变资金、资金变股金、农民变股东，写好“山”字经、做好“地”文章，实现支部领航、产业发展、群众增收的叠加效应。今年来，开展“理论+实践”培训3次，参加党员人数人次。
来源岑巩组工
编辑吴春橙
编审杨元彬
