温馨提示：
点击底部阅读原文查看具体招聘公告、报名方式、招聘岗位等信息！
岑巩县事业单位年引进（第二批）急需紧缺人才实施方案
招聘计划：
本次计划引进11人
招聘条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行；
2.年龄在18周岁以上（年1月1日及以前出生），35周岁以下（年1月1日及以后出生）；中级专业技术职务任职资格以及急需紧缺专业硕士研究生学历学位的应聘人员，年龄可放宽到40周岁及以下（年1月1日及以后出生）；博士研究生学历学位、正高级专业技术职务任职资格应聘人员，年龄可放宽到45周岁及以下（年1月1日及以后出生）。部分职位有年龄限制（详见附件）；
3.具有国家承认的学历（岗位表中学历条件明确为“全日制普通高校”的，均不含同等级及以上的非全日制普通高校学历），并具备拟报考职位要求的资格条件；
4.身体条件符合黔人发〔〕4号、黔人社厅通〔〕号、黔人社厅发〔〕64号等相关文件规定；
报名程序：
现场报名及资格审查
本次人才引进工作采取现场报名方式进行，报名和资格审查时间、地点安排如下：
时间：年12月9日地点：陕西师范大学（长安校区）
报考者应准确留下联系电话，并保持通讯畅通。
对应聘的急需紧缺人才，由县组织人社部门负责报名和资格审查，资格审查合格人员进入评审。审查不合格的，不得进入下一评审阶段。报考者应在上述时间和地点，根据所报岗位要求提交《岑巩县事业单位年引进急需紧缺人才报名表》（以下简称《报名表》）、学历（学位）（届全日制普通高校毕业生可提供就业推荐表）、资格证书、身份证件、专业业绩等材料原件进行审查（同时提交同底免冠彩色证件照片3张）。
资格审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现考生有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。
考试程序：
评审采取面试（面谈、专业测评）（以下简称“面试”）等方式进行，主要对参加评审人员提供的主要业绩（成果、专利、论文、奖励）及其他相关材料是否真实进行现场审查，考察其综合素质的运用能力及适应引才职位工作的能力情况。评审面试问题由用人单位及主管部门根据招聘岗位专业需要，按照有关规定和程序确定。参与面试的报考者，其面试成绩达70分及以上者，方能进入后续环节。
面试时间及地点待定，请各位报名资格审核通过的考生确保联系方式畅通，否则造成无法联系而产生的一切后果，由考生自负。
-（岑巩县人社局）
点击大图查看职位表
最新资讯
最新招考
专注·专业
