水街道前身为岑巩县新兴工管委，年机构改革，岑巩县设立了水街道，面对街道新设立、社区新组建、支部新成立、人员新构成等新现状，水街道创新机制，以“三招齐发”，助推城市党建“破冰”开新局。
坚持党建引领，定格街道“CPU”主导关键招，构建城市党建“大脉络”。一是织密城市党建组织体系。围绕社区治理盲点、难点、薄弱点，按照县委组织部《关于建立机关、企事业单位同所驻社区常态化联系机制深化党员到居住地社区报道服务工作的实施方案》要求，水街道积极创新组织设置方式，通过社区党支部和辖区所驻单位党支部联建、行业共建等方式，充分发挥党员“红细胞”作用，在六个社区全面率先推行“共建共治共享”治理机制，并签订社区支部和单位支部共建共治共享协议。同时，依托“一中心一张网十联户”工作布局，扎实抓好“党小组+网格员+十联户”基层治理“铁三角”工作，构建“横到边、纵到底、无盲区”的组织体系，着力解决支部向下延伸不够、覆盖面不广、党员作用发挥不明显等问题。二是厘清城市党建脉络关系。积极发挥街道党工委党建引领中枢作用，抢抓换届契机，配齐配强社区“两委”力量，健全完善社区组织架构，理顺社区党支部和其他自治组织之间的关系，全面推行社区党组织书记“一肩挑”和社区“两委”班子成员交叉任职模式，制定党组织参与社区各类议事、决策、监督、评议、管理的规则程序，确保所有支部都在上级党组织和街道党工委领导下畅通运行，推动党建引领，多方联动共建共治共享有机融合，着力构建城市党建“大脉络”。
坚持巡诊问脉，定格强肌健体“自愈”强力招，构筑城市党建“大健康”。一是充分发挥党建联络员联动作用。水街道党工委明确1名党工委班子成员作为社区党建联络员，建立健全党建联络员指导社区党建工作制度，积极发挥党建联络员在支部建设、政策宣传、问题整改等方面的上下沟通和指导作用，及时掌握工作情况并向党工委反馈。二是对标对表党支部标准化规范化建设积极开展“巡诊问脉”的“党建工作巡察”，对支部自查和巡察发现的问题及时开出整改“处方”，指导拟定整改措施，明确整改时限和整改责任人，逐条逐项督促完成整改，为党建工作“病根”的“治愈”提供坚强有力的“处方指导”，激活党建“神经末梢”，畅通“毛细血管”，全力构筑城市党建“大健康”。
坚持学习常态，定格工作提质目标终极式，构筑城市党建服务大“格局”。“工欲善其事，必先利其器”。水街道坚持学习常态化制度，紧盯工作提质增效为目标，及时开展新一轮大学习大培训。一是针对换届人员调整开展全员学。根据换届人员调整，从坚定政治方向，增进思想共识，引领履职实践，提升为民服务能力和水平等方面对社区“两委”人员、网格员开展全员集中大轮训。二是针对业务不熟开展专项学。通过“党建培训下基层”等活动，邀请县委组织部党建口负责同志对“支部的标准化规范化建设”“党员发展”“党费收缴”“三会一课”的规范等内容开展了专项培训。三是针对流动党员开展线上线下学。在集中轮训和专项培训的基础上，针对流动党员依托学习强国APP、QQ群、
