近年来，岑巩县司法局积极探索行政应诉工作新方法，适应新要求，有效破解法治政府建设存在的重点难点问题，助推法治政府建设取得新成效。
紧紧抓住领导干部这个“关键少数”。县党政主要负责人严格履行推进法治建设第一责任人职责，强化对行政应诉工作的认识和责任。县委书记、县长单独就行政应诉工作作出指示批示，强调行政诉讼是解决行政争议，保护公民、法人和其他组织合法权益的重要制度，正确看待行政机关负责人出庭应诉这项制度，要求全县各行政机关负责人出庭应诉率必须达到%。县委书记、县长每年听取全面依法治县及法治政府建设工作汇报，要求县委全面依法治县办公室、县司法局必须出台相关制度机制，确保依法治县工作及法治政府建设工作有序进行。全县领导干部带头学法用法、学习习近平法治思想，提高领导干部在深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、防范风险中的能力和水平。
加强行政执法人员及行政应诉工作人员培训。县司法局每年均组织全县行政执法人员集中培训，全县各级行政机关均根据需要以不同形式自行开展行政执法培训。在去年，县司法局组织了全县领导干部各系统观摩行政诉讼庭审直播，以第一庭审现场的视角感受行政诉讼的严肃性以增强依法行政的能力和意识。县司法局每年均派行政应诉工作人员参与上级组织的各项培训，着力提升行政应诉工作人员行政应诉和依法履职的能力。下一步，县司法局准备进一步加强专业素质培训，定期举办专题培训班，以理论研讨、以案释法等方式提高相关人员能力和水平，建设政治可靠、业务精湛、作风过硬的高素质行政应诉工作队伍。
严格履行行政复议与行政执法监督职能。县司法局全局共有9人通过国家统一法律职业资格考试，其中A证4人、C证5人。在通过资格考试的基础上，深入研究相关法律规定，把所学运用到具体的工作之中，提前预防败诉的风险隐患点从而达到依法行政的目的。县司法局工作人员通过行政执法监督在日常工作中发现行政机关的违法问题并及时反馈，从而在行政复议乃至行政应诉时就避免掉被纠错及败诉的风险。同时，充分发挥“府院联动”的工作机制，用好诉前沟通这项制度，从根本上解决老百姓反映的问题，实质性化解行政争议。
通讯员唐进江杨雅铃
编辑吴春橙
编审杨元彬
